人を創り企業との関係性を創る

少子高齢化と働き方の多様化が加速する現代社会において、私たちは時代の変化に対応していける変幻自在なキャリア思考を持たなければなりません。そして企業もまたそのような多様な価値観を持つ人材に”選ばれる”時代になってきたといっても過言ではありません。私たちリールラボはそのような時代を生き抜いていくために必要なのは自分自身の強みを見つけ、それを社会に発信するための自己能力のブランド戦略ではないかと考えました。キャリア教育を通じ若手人材の育成を中心にこれからの日本の未来を築く人材の排出と雇用機会の創出。それが私たちリールラボのミッションです。